En pensant à la relation des chercheurs d'emploi et des recruteurs avec les Blogs,j'ai pensé à formuler une citation qui résume un peu ce rôle du Blog comme moyen à différentes utilités pour ces deux communautés :Finding a Job with my Blog or Finding a Blog is my Job .

Dans le domaine du recrutement et de "la chasse des têtes", les bloggeurs chercheurs de l'emploi blogguent et exposent leur compétences et leurs savoir-faire à travers leurs articles, leurs commentaires, et leurs manières de voir et d'analyser les évènements cela donne une vraie base pour les recruteurs et chasseurs des têtes pour collecter plus d'informations sur les candidats bloggeurs qui cherchent de l'emploi.

Un Blog est bien entendu plus riche et plus expressif qu'un CV ce qui augmente les chances des chercheurs d'emploi.

Les chasseurs des têtes ,à leur tour, bloggent pour "chasser" les perles rares des bloggeurs et des internautes: ils ne cessent d'utiliser les différents moyens qu'offre la technologie pour trouver the right man/woman : les réseaux sociaux permettent d'avoir une base de donnée énorme de professionnels et les Blogs permettent de donner un "CV" plus personnalisé du candidat.

Voici un exemple des chasseurs des têtes qui utilise le Blog comme moyen de recrutement : Jacques Froissant avec son Blog Altaide .

J'ai particulièrement apprécié son idée d'élire le candidat du mois: excellente idée -à mon avis- pour valoriser et partager le Blog d'un candidat potentiel.

@ suivre