La gestion du temps est l'un des facteurs de succé de la personne dans sa vie et dans sa carrière,dis moi comment tu gères ton temps, je te dis qui tu es! L'idée et de se concentrer sur l'objectif à atteindre et d'éliminer les sources de pertes de temps tout en gardant l'esprit de l'efficacité,de la capitalisation des expériences et du bien être au sein du travail. Les voleurs de temps sont les principales sources de pertes de temps des managers :les imprévus suivent la loi aléatoire d'ou la complexité de la bataille! Immergée par le dérappage et les urgences , j'ai pris le temps pour faire la gestion de mon temps, en fait pour me tracer un plan d'action de gestion de temps. Voici quelques actions qui sont -à mon avis-nécessaires pour sortir du piège du temps:

1- Détecter les sources de pertes du temps: le dérappage ( réunionites, .....), le téléphone ,

2- Amélioration de l'organisation administrative ( Tri par importance, catégories, responsabilité, .........)

3- S'abonner aux bonnes habitudes en permanence (délimiter les cas spéciaux):augmenter l'affirmation d'un "non" catégorique mais justifié, annuler les réunions après un retard excessif des participants( sensibilisation ,actions correctives.......)............

4- Diminuer le détour des documents et optimisation du temps de traitement,

5- Retraçage du flux des informations : avec clareté:les entrées /sorties, traitement,...........

6- Regrouper les plans d'actions dans un seul plan d'action général ( tri par catégorie ) pour faciliter le suivi,

7- Planification long terme et anticipation des actions(diminuer les interventions du "pompier" )

Je sens déjà l'amélioration après quelques actions rudimentaires!! la vision devient de plus en plus lucide et la charge de travail devient de plus en plus rationnelle!! Reste à évaluer l'influence du groupe/des individus et des facteurs externes!!