Les salariés marocains évaluent leur manager


Une étude a été réalisée par le cabinet BPI en partenariat avec l’institut de sondage BVA sur 10 pays dont le Maroc auprès d’actifs travaillant dans des entreprises de 10 salariés et plus des secteurs privé et public.

Voici quelques résultats :

Question 1 :D ’une manière générale , quelle opinion avez-vous de des dirigents de votre entreprise?
source BVI/BVA

Le MAROC arrive en tête: les salariés marocains aprécient énormément leurs patrons :lire


Question 2: Pouviez-vous faire le même travail que votre supérieur hiérarchique directe? Source BVI/BVA

Les salariés marocains sont très confiants (72%) d’après l’étude, mais 1% des salariés tout de même ont répondu par je ne sais pas (cas unique parmi les 10 pays sondés :) ) . lire

Question 3: vous arrives-il de ne pas suivre les directives de votre supérieur hiérarchique directe?Source BVI/BVA

eh oui, le maroc est le troisième pays dans le classement :) mais garde toujours son fameux 1% de NSP !! lire

Question 4: relation entre les qualités « sympatique » et « autoritaire »Source BVI/BVA

La culture marocaine est forte présente :lire

L’étude est très interessante et confirme la différence majeure entre les pays anglosaxons et francophones concernant la relation entre les salariés et leur manager, mais les 1% de NSP des salariés marocains reste un énigme!! :)

Une partie des salariés marocains (1%) est confuse et n’a pas d’opinion, perdue………….

source: JDN

La carte d’embarquement code à barre fictive


Alors que toutes les compagnies aériennes s’alignent sur la production des cartes d’embarquement code à barre pour simplifier leur business (dit IATA), M Christopher Soghoian, crée: « the fake boarding pass ».

Il s’agit d’un site web qui guide un passager pour générer une carte d’embarquement fictive dans le but de montrer à la TSA la fragilité de la sécurité supposée être au top dans les aéroports.

Bien entendu, le créateur de ce site a eu l’honneur d’accueillir le FBI chez lui!

No comment!

source: boingboing