En se baladant dans les rues de frankfurt, je retrouve les sensations liées à ce pays , odeur, sons, feelings ……….mélangé avec un sentiment de froideur même s’il fait plus de 30°c 
! Disons que c’est le même sentiment à chaque fois que je visite l’Allemagne.
A l’hotel, on m’a offert la revue anglaise l’Economist et j’ai passé plus d’une heure à¡ la lire, le numéro évoque une analyse de la situation des femmes chefs d’entreprise et pourquoi géneralement le pourcentage des femmes ceo parmi leur semblables hommes est trés faible: ~ 10% !
Une comparaison entre quelques pays de l’europe montre que les pays scandinaves (la norvège en tête suivi de la suède) permettent plus que les autres pays l’accé de la femme au poste du ceo et dépassent aussi les USA, en lisant l’article je pensais aux femmes marocaines et aux différents obstacles qui les bloquent pour être ceo !
L’article évoquait le critère des absences des femmes (notamment maternité) comme raison qui explique que le choix est tourné vers l’homme, or la norvège est un pays qui permettent aux femmes d’avoir un ans de repos après l’accouchement et plusieurs facilités pour élever les enfants.
De plus en plus de sociétés recoivent des demandes d’application d´horaire flexible pour les femmes, quelques sociétés l’appliquent et le résultat montre que quand la femme a un certain confort elle est plus productive.
L’article est très intéressant , à lire absolument!
"quand la femme a un certain confort elle est plus productive"..
C’est aussi valable pour nous les XY..
Bref,le flexi-time ne sera-t-il pas le vrai remède à appliquer pour une meilleure productivité..??Une simple question..
http://www.othmaneboumaalif.tk
http://www.courriercasablanca.co...
etant un homme
je vais m abstenir de lire l article
La scène se passe dans un pays qui souffre encore des séquelles d’une guerre destructrice. Un paysage désertique. Les femmes viennent d’acquérir le droit de vote. Des Elections viennent d’avoir lieu. Pourtant très peu de femmes ont voté. Un journaliste ( un micro-trottoir sans doute, sauf que point de trottoirs !) demande à une femme :
Journaliste : – Pour qui avez-vous voté ?
Le femme timidement de sous son tchador : – Mais je n’ai pas voté !
Le journalise apparemment surpris : – Mais pourquoi donc ? Les femmes peuvent désormais voter, vous n’étiez pas au courant ?
La femme : – Si si, mais mon mari ne m’a pas autorisé à le faire…
——–
Contexte : c’est une caricature du monde ou figaro, je ne sais plus, mais ton poste me l’a étrangement et instantanément évoqué!
besaha le voyage alala.
Ce billet me fait penser a ce que vient de faire paraitre le magazine Forbes: les 100 femmes les plus puissantes au monde… Elles sont effectivement au top…
No 1: Condoleeza Rice
On y retrouve Hillary Clinton, Meg Whitman (PDG d’e-Bay), la vice Premier Ministre de Chine, la Directrice Financiere du groupe chinois Lenovo (qui a rachete l’activite ordinateurs d’IBM), le reine d’Angleterre, la birmane Aung San Suu-Kyi, Liliane Bettencourt (la femme la plus riche de France et qui possede L’Oreal), etc…
Les americaines sont les premieres, elles sont 66, soit les 2/3 des femmes listees, 4 Francaises, 4 Anglaises, 3 Chinoises…
Pour le monde arabe, il y a 1 PDG Saoudienne, Loubna Olayan, d’Olayan Financing (97e) et la reine Rania de Jordanie (80e)
Bref, en resume, tres concentre en termes de nationalites (27 representees au total)…
Il y a encore du travail a faire pour les femmes du monde entier.
Salut !
Certes, il y’a eu beaucoup de progrès et j’en suis à la fois ravie et fière !! mais il y’a beaucoup à faire pour promouvoir la situation de la femme !!! c’est très dur de réussir et dans son travail et dans son ménage et contrairement à ce que pensent certains XY ! l’épanouissement des XX porte ses fruits au sein du foyer aussi .
En tout cas, Merci pour cet article ! et à la prochaine.
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Bonjour,
) l’homme est presque absent dans la gestion interieure du foyer et même lorsqu’il s’agit de s’occuper du bébé…….je ne veux pas ouvrir le débat traditionnel H/F blabla, ……..c’est pour dire que en parallèe de cette situation , les horaires flexibles pour les femmes peuvent donner de très bons résultats car les études ont montré (j’ai perdu le lien désolée ) que l’influence du bien être à l’interieur du foyer sur le travail est plus grande chez les femmes que chez les hommes.
Merci pour vos commentaires:
othmane: il est clair que de bonnes conditions permettent au XX ainsi qu’au XY d’avoir une melleure productivité, mais comme les rôles dans la société et les tâches de tous les jours différent énormément, la femme qui travaillent en dehors de la maison a plus de charges à l’intérieur de la maison que l’homme et cela est valable pour toutes les sociétés , au maroc et dans les pays arabes la différence est très grande.
Au maroc, la femme a droit à 3 mois de congé de maternité , après les 3 mois elle doit se débrouiller pour s’occuper de son bébé, s’occuper de la gestion de la maison car dans la plupart des cas au maroc(les exceptions sont les bienvenues
il ne s’agit non plus de pousser les femmes à devenir des ceo pour augmenter le nombre des ceo femmes au maroc, les femmes sont sensées changer cette situation par elles mêmes, si les femmes attendent que les autres leur donnent leur droit elles vont bcp attendre.
Juste pour terminer: il faut que les postes des DRH soit attribués au bonnes personnes , car un responsable RH qui dit que la femme nous créee pleins de problèmes : elle se marie, puis elle devient mère puis elle prend son congé de matérnité……….devant un groupe d’ingénieurs composé d’hommes et de femmes en phase de recrutement donne un peu une idée sur la mentalité dans laquelle la femme doit tracer son chemin au maroc.
voila j’ai tout dévoilé 
Je ne veux pas citer son nom mais c’est un responsable RH (XY naturellement) (2002) d’une très grande société marocaine qui a plus de 10000 employers
Je n’étais pas présente malheureusement mais les filles qui y étaient ont fait plus que le nécessaire.
Bonjour Anouar,
Voilà comme tu peux le constater j ai retouvé ton blog, en ce qui concerne mon commentaire sur ton sujet , dans notre pays les femmes doivent lutter non pas pour présever leurs droits mais aussi et surtout lutter contre les mentalités archaiques , un travail de long haleine et parfois nous sommes deçues de la part des intellos et agréablement surpris de la part des hommes ayant un niveau moyen ou analphabétes , d’aprés les résultats de sondage d’un centre d’écoute et d’orientation psychologique et juridique pour femmes agréssées par exemple le nombre de femmes battues a augmenté d’aprés la mise en oeuvre du nouveau code de la famille et touchent toutes les catégories socio-professionnelles , ceci dit il doit y avoir aussi des femmes battues qui ne contactent pas les centres , pour finir sur une note positive on trouve aussi des hommes qui ont déploiyé touts leurs efforts pour rendre leur femme mére, soeurs heureuses, productives, épanouies , n est pas?
Khadija Boutni